2018年11月17日，中国宏泰发展新员工“启航”训练营在廊坊市龙河高新区科技成果孵化园9号咖啡一楼如期举办。

新员工培训采取课堂讲授、参观讲解和团队互动相结合的培训形式。课堂讲授共设置了6门课程，上午讲师分享了宏泰集团概况、置业集团和泰智会简介，下午讲师分享了人力资源管理、行政管理、财务管理业务指引以及信息管理操作指引。

开场进行了分组破冰互动，学员们分成了四个小组，在8分钟的时间内完成了团队组建和沟通融合，并进行了默契的小组展示。

通过讲师们专业、细致的讲解，帮助新员工了解公司发展历程和产业板块，熟悉公司企业文化和制度流程，更快的融入宏泰团队。课程中讲师们穿插了诸多互动提问，学员们积极参与，培训气氛热烈。

本期培训还安排学员们参观了科技成果孵化园和整个廊坊龙河高新区。在科技成果孵化园内，首先由讲解员介绍了园区的整体情况，并参观了北京大学展馆和中国宏泰现代工业设计展示中心，然后大家统一乘坐大巴车参观了龙河园区，深度了解了慧谷、龙河枫景、富士康、中建机械、中核工程研发中心等园区重点项目。

扬帆启航，戮力前行。新员工们通过一天的培训不但对公司有了全面的认识，更对企业前景和个人职业发展充满了信心，并纷纷对培训形式和效果给与了积极认可，人力资源管理中心将为持续推动“分享、互惠、共融”的学习型组织目标而努力。中国宏泰发展为广大员工们提供了施展才华的广阔舞台，希望新员工们能够尽快融入到中国宏泰发展的大家庭中来，助宏泰发展、实现个人梦想和价值。

学员参训心得节选

中国宏泰的发展历程是了中国经济发展的缩影，中国宏泰能把握住中国发展的每一次机遇，成为时代优秀企业的代表，中国宏泰的梦想也是我们每个新员工的梦想，今天我们加入中国宏泰是一名“小白”，我们争取能在中国宏泰这个大舞台上实现自己的梦想，成为宏泰的“小红”。

——集团副总裁杨宝成

 可考虑增加集团在审计方面的案例分享的课程，加强对新员工的廉洁建设工作。培训很实用，对于日常工作具有一定的指导意义。

——集团副总裁罗景龙

通过参加培训我对宏泰有了一个更完整的系统了解，知道了宏泰是谁，从哪来，到哪去。也了解了集团目前面临的一些机遇和挑战。作为集团战略转型尝试的主体，我们更应该加强和集团主业协同，做长产业链，资本价值最大化，实现稳健的现金流，为集团的多元化发展贡献自己的力量。

——能源公司总经理李弘智

通过培训了解了公司的发展历史、各项业务及相关工作流程，为新员工更快的融入公司奠定了良好的基础。

——工程管理部项目总经理靳磊涛

上午的课程使我更加详细了解了宏泰的运作模式和发展历程，帮助明确了自己在集团的发展目标；下午的课程让我清晰了宏泰具体的通用性技能，产业园的参观让我见证了宏泰的大气、宏泰的效率和宏泰的实力，相信宏泰的品牌和持续发展能力，更坚定的选择在宏泰工作，也感谢宏泰选择了我。

——泰智会业务拓展主管姚坤

通过培训，了解了公司制度、公司企业文化、企业精神、对今后的工作很有帮助，通过参观，打开眼界，在以后的工作和生活中一定紧把时代脉搏，密切关注科技发展。同时觉得宏泰是一个积极向上的企业，有家国情怀，很高兴成为其中的一份子。

——恒泰物业副总经理于长良

通过本次培训，我了解到公司的发展历程与展望、规章制度，以及各下属平台的情况。我会时刻谨记主席的话，老老实实做人，踏踏实实干事，低调实干，时刻铭记自己是一个宏泰人。

——品牌管理中心品牌专员赵亚齐

通过培训，受益良多，尤其是第一个环节的讲解和互动很受启发，对市镇产业发展历程，对国内经济及政策关联互动都进行了重温，可以说很有效果，很受启发；当然，其它部分的讲解也都很有节奏。总之，此次培训效果好，内容多，很充实。